חשבונאות אחרת

חשבות שכר במיקור חוץ

אנו מציעים שירותי חשבות שכר במיקור חוץ עבור חברות בכל הגדלים. במהלך עבודתנו אנו מתעסקים במגוון רחב של תחומים ומקפידים על עבודה בשקיפות מלאה מול הלקוחות, תוך הטמעת ביקורות וניתוחים כדי שאתם, הלקוחות, תוכלו ליהנות משירות יוצא דופן. שירותי חשבות השכר במיקור חוץ מקיפים תחומים רבים, והם כוללים את כל ענייני ניהול השכר של החברה.

הקמת תשתית שכר ומערכת נוכחות

לפני ביצוע כל התהליכים האחרים, אנו מקימים תשתית איתנה למערכת השכר, וכן פותחים כרטיסי עובד חדשים ומעודכנים לכלל העובדים. מעבר לכך, אנו מטמיעים בעסק מערכת הזנת נוכחות אמינה כגון שעון נוכחות פיזי במשרד, אפליקציית נוכחות בנייד או אתר אינטרנטי להזנת הנוכחות, וכן קובעים מיהו הגורם המאשר שבסמכותו לחתום על דו"ח הנוכחות. לאחר מכן מועברים הדו"חות למחלקת השכר אשר עוסקת בחישובי המשכורות.

עריכת תלוש משכורת לשכיר ולעצמאי

לאחר הקמת כרטיסי העובד ומערכת הזנת הנוכחות, ישנם מלוא הנתונים הדרושים בכדי להפיק ולערוך את תלוש השכר המדויק בהתאם לחוקים המעודכנים ביותר. אך מלבד הפקת התלושים לשכירים, אנו בחברת אריה קפצן יועצי וראיית חשבון מציעים שירותי עריכת תלושי שכר לעצמאיים.

שירותים נוספים במיקור חוץ

אנו מציעים שפע של שירותים נוספים, לרבות:

עבודה מול סוכני ביטוח – בכדי להעמיק את הקשר מול סוכני הביטוח, אנו מרכזים את כל תחום הביטוח, וקובעים פגישות עבור העובדים לסוכן, כאשר בסופן של אות פגישות תוצע לעובדים פוליסה אשר תעבור לחתימת הגורם המוסמך לכך בחברה.
תשלומי הבראה ומתנות – בהתאם לתקנות ובמועדים אשר תואמו ונקבעו מראש עם מנהלי החברה, מועברים לעובדים דמי הבראה (פעם או פעמיים בשנה). בנוסף, בחגי ישראל מועברת רשימת מתנות לעובדים בהתאם לדרישות החברה.
גמר חשבון – עבור עובדים אשר סיימו את תקופת עבודת בחברה, אנו מטפלים בגמר החשבון באופן המסודר ביותר, לרבות החתמתו של העובד על טופס אישור אשר מציין כי הוא קיבל את כל המגיע לו מן החברה.
דיווח מס שנתי – אנו מנהלים עבורכם את ההתנהלות מול מס הכנסה, לרבות ביצוע הדיווח השנתי (טופס 126).
החתמה על כלל הטפסים הדרושים – בהתאם לחוק, אנו מבצעים בתחילת השנה החתמה על טופס 101 לכלל עובדי החברה, ומפיקים בתום כל שנה טופס 106 לכל העובדים.
בקרה תקופתית - בכדי להקפיד על רמת שירות ומקצועיות גבוהה, אנו עורכים פעמיים בשנה בקרה על תהליך העבודה בפיקוחו של חשב בכיר. החשב בוחן כיצד עבודת הכספים מתבצעת, ואת התאמתה לתוכנית העבודה. בנוסף, נבדקת תקינותם של תלושי השכר לרבות תקינות החישובים.






חשבות שכר במיקור חוץ אנו מציעים שירותי חשבות שכר במיקור חוץ עבור חברות בכל הגדלים. במהלך עבודתנו אנו מתעסקים במגוון רחב של תחומים ומקפידים על עבודה בשקיפות מלאה מול הלקוחות, תוך הטמעת ביקורות וניתוחים כדי שאתם, הלקוחות, תוכלו ליהנות משירות יוצא דופן. שירותי חשבות השכר במיקור חוץ מקיפים תחומים רבים, והם כוללים את כל ענייני ניהול השכר של החברה. הקמת תשתית שכר ומערכת נוכחות לפני ביצוע כל התהליכים האחרים, אנו מקימים תשתית איתנה למערכת השכר, וכן פותחים כרטיסי עובד חדשים ומעודכנים לכלל העובדים. מעבר לכך, אנו מטמיעים בעסק מערכת הזנת נוכחות אמינה כגון שעון נוכחות פיזי במשרד, אפליקציית נוכחות בנייד או אתר אינטרנטי להזנת הנוכחות, וכן קובעים מיהו הגורם המאשר שבסמכותו לחתום על דו"ח הנוכחות. לאחר מכן מועברים הדו"חות למחלקת השכר אשר עוסקת בחישובי המשכורות. עריכת תלוש משכורת לשכיר ולעצמאי לאחר הקמת כרטיסי העובד ומערכת הזנת הנוכחות, ישנם מלוא הנתונים הדרושים בכדי להפיק ולערוך את תלוש השכר המדויק בהתאם לחוקים המעודכנים ביותר. אך מלבד הפקת התלושים לשכירים, אנו בחברת אריה קפצן יועצי וראיית חשבון מציעים שירותי עריכת תלושי שכר לעצמאיים. שירותים נוספים במיקור חוץ אנו מציעים שפע של שירותים נוספים, לרבות: עבודה מול סוכני ביטוח – בכדי להעמיק את הקשר מול סוכני הביטוח, אנו מרכזים את כל תחום הביטוח, וקובעים פגישות עבור העובדים לסוכן, כאשר בסופן של אות פגישות תוצע לעובדים פוליסה אשר תעבור לחתימת הגורם המוסמך לכך בחברה. תשלומי הבראה ומתנות – בהתאם לתקנות ובמועדים אשר תואמו ונקבעו מראש עם מנהלי החברה, מועברים לעובדים דמי הבראה (פעם או פעמיים בשנה). בנוסף, בחגי ישראל מועברת רשימת מתנות לעובדים בהתאם לדרישות החברה. גמר חשבון – עבור עובדים אשר סיימו את תקופת עבודת בחברה, אנו מטפלים בגמר החשבון באופן המסודר ביותר, לרבות החתמתו של העובד על טופס אישור אשר מציין כי הוא קיבל את כל המגיע לו מן החברה. דיווח מס שנתי – אנו מנהלים עבורכם את ההתנהלות מול מס הכנסה, לרבות ביצוע הדיווח השנתי (טופס 126). החתמה על כלל הטפסים הדרושים – בהתאם לחוק, אנו מבצעים בתחילת השנה החתמה על טופס 101 לכלל עובדי החברה, ומפיקים בתום כל שנה טופס 106 לכל העובדים. בקרה תקופתית - בכדי להקפיד על רמת שירות ומקצועיות גבוהה, אנו עורכים פעמיים בשנה בקרה על תהליך העבודה בפיקוחו של חשב בכיר. החשב בוחן כיצד עבודת הכספים מתבצעת, ואת התאמתה לתוכנית העבודה. בנוסף, נבדקת תקינותם של תלושי השכר לרבות תקינות החישובים.